崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)規(guī)范操作并監(jiān)督員工落實(shí)執(zhí)行；
2、按總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)制定門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，了解商圈顧客需求變化，確保門店贏利；
4、 負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)、毛利目標(biāo)的執(zhí)行和達(dá)成；
5、分析門店商品結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)建議；
6、控制管理門店設(shè)備財(cái)產(chǎn)；
7、控制管理門店費(fèi)用支出；
8、代表門店與顧客溝通，及時(shí)處理客訴；
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷；
2、具有3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有1年以上（水果）類管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（價(jià)格法、消費(fèi)者保護(hù)法、食品安全相關(guān)法規(guī)）；
5、熟練應(yīng)用辦公軟件；
6、具備誠(chéng)信、敬業(yè)精神，優(yōu)秀的執(zhí)行力，主動(dòng)性，決策能力，計(jì)劃組織，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力； 7、良好的團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)作，談判能力，服務(wù)意識(shí)及下屬培養(yǎng)能力。
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